Maßnahmen bei einem Arbeitgeber (Betriebliche Praktika)
Maßnahmen bei einem Arbeitgeber finden in Form eines betrieblichen Praktikums statt. Ein solches Praktikum dient zur Feststellung der Eignung für eine berufliche Tätigkeit. Es können auch Kenntnisse und Fähigkeiten für eine berufliche Tätigkeit vermittelt werden.
Diese Maßnahmen können bei einem Unternehmen oder in der Form von Gruppenmaßnahmen bei einem Bildungsträger durchgeführt werden. Beispielsweise kann bei einem Träger Bewerbungstraining und auch die Stellenrecherche durchgeführt werden.
Maßnahmen bei einem Arbeitgeber werden mit dem Ziel der Einmündung in ein Beschäftigungsverhältnis eingerichtet.
Die Dauer kann variieren. Sie darf jedoch 4 Wochen bei einem Arbeitgeber nicht übersteigen. Während dieses Zeitraums wird weiterhin Arbeitslosengeld II gezahlt.
Aktuelles
Dezember 2011:
Elektronische Hilfen zum Ausfüllen der ALGII-Formulare
Dezember 2011:
Erhöhung der Regelsätze ab dem 1.1.2012
November 2011:
Neue Informationen Ihres Jobcenters zum neuen Pfändungsschutzkonto
Oktober 2011:
Wichtige Informationen zum neuen Pfändungsschutzkonto
August 2011:
Neues Projekt SPA für Alleinerziehende
Juli 2011:
Neue Gleichstellungsbeauftragte des Jobcenters
Juli 2011:
Telefonservice für Kunden ab August 2011
Juli 2011:
Aktuelle Urlaubsregelungen für ALG II-Empfänger
Juni 2011:
Aktuelle Informationen zu "Bildungs- und Teilhabeleistungen" für Kinder u. Jugendliche
April 2011:
Informationen zu "Bildungs- und Teilhabeleistungen" für Kinder u. Jugendliche
Anträge zu Bildungs- und Teilhabeleistungen für Kinder u. Jugendliche sind nun online verfügbar
Wirtschaftspreis "Unternehmen mit Weitblick"
März 2011:
Auszahlung des neuen Regelsatzes ab April
Dezember 2010:
Verzögerungen bei der Einführung der neuen Regelleistungen und des Bildungspakets
Hartz IV: Das ändert sich ab Januar 2011
November 2010:
Wichtige Information zum Elterngeld mit Verlängerungsoption
Juli 2010:
Arbeitsagenturen in NRW fördern kostenlose Nachhilfe für Azubis
Weitere Meldungen finden Sie im Pressebereich .
